Klik disini -> 🎈 Gaji Karyawan Toko Kelontong

Pemerintahmenunda penyaluran subsidi gaji bagi pekerja gaji di bawah Rp 5 juta. REPUBLIKA.ID; REPUBLIKA TV; GERAI; IHRAM; REPJABAR; REPJOGJA; RETIZEN; BUKU REPUBLIKA; REPUBLIKA NETWORK; REPUBLIKA IQRA; Monday, 15 Syawwal 1443 / 16 May 2022 Toko kelontong, mal, dan apotek diizinkan buka terbatas. TERPOPULER. Diwawancara

Hasil PencarianKaryawan TokoKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan SMA/SMK sederajat Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, disiplin,...Kepala TokoKualifikasi Pria/wanita Usia maksimal 35 tahun Pendidikan SMA/SMK/S1 Siap bekerja, jujur, komitmen Berminat di bidang penjualan Mempunyai pengalaman di bidang Handphone & Accessories Supel, komunikatif, pernah menjadi leader Bersedia ditempatkan ...Admin TokoRp - Rp 3jutaWanita, usia maksimal 27 tahun Mampu mengoperasikan Ms. Word dan Excel dasar Jujur, disiplin, teliti dan bertanggung jawab Tidak memiliki kegiatan sampingan selain kuliah Bisa berbahasa Hokkien Pramuniaga TokoRp 2jutaPersyaratan • Minimal SMA/Sederajat Berpenampilan baik dan rapi • Memiliki kemampuan komunikasi baik • Memiliki empati, persuasi, dan berpikir kreatif • Disiplin dan bertanggung jawab Helper TokoRp Pekerjaan Packing barang pesanan customer Mengangkut barang yang masuk dan keluar toko loading - unloading Menjalankan prosedur & administrasi toko dengan tertib Kualifikasi Laki-laki, usia max 28 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat... Penjaga TokoKualifikasi Wanita Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMP/Sederajat Tinggi proposional Mampu berkomunikasi dengan baik, Ramah dan Sopan Jujur dan bertanggung jawab Sehat jasmani dan rohani PT Multi Daya Sinergi BersamaSupervisor TokoRp 2juta - Rp 4juta ...Kualifikasi Laki-laki/Perempuan Usia Max 35 th Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan Pengalaman sebagai Supervisor/Store head di perusahaan retail minimal 2 Th Memiliki pemahaman yang baik mengenai permintaan barang untuk penjualan maupun kebutuhaqn toko... SPG Stay Toko Handphone DenpasarDeskripsi Pekerjaan - Domisili Bali - Wanita berpenampilan menarik - Terbiasa mempromosikan barang baik offline dan online - Bersedia datang bekerja tepat waktu dan pencapaian target penjualan - Tidak sedang kuliah - Mempunyai dedikasi dan tanggung jawab yang...Kasir Toko ...Mengumpulkan berbagai jenis pembayaran Mengeluarkan bukti transaksi pembayaran Menyapa pelanggan saat memasuki dan keluar toko Menjaga area kasir tetap bersih dan rapi Melacak aktivitas transaksi Kualifikasi Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 28... Admin TokoKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan D3/S1 AKUNTANSI/MANAJEMEN Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, ...Pramuniaga TokoRp Pekerjaan Menyapa dan memberikan salam saat customer masuk dan keluar toko Melayani customer yang datang ke toko hingga selesai pembayaran di kasir Memastikan display barang di rak selalu bersih dan rapi Melakukan restok barang di rak display... Cari Pegawai Resto Siap Kerja Cleaning TokoRp - Rp ...dengan konsep kawula muda. Membuka cabang diarea Jabodetabek & sekitarnya. Kami membuka kesempatan bergabung menjadi Crew Cleaning Toko kami dengan persyaratan sebagai berikut Usia Maksimal 38 Lulusan minimal SMP, SMA/K tidak sedang sekolah & Sudah ber KTP... Kepala TokoRp ...Sukabumi, Jawa Barat Tugas dan Tanggung Jawab - Melakukan penjualan unit sesuai dengan SOP - Mengelola dan mengawasi operasional toko secara keseluruhan - Menjaga kedisiplinan dan kerjasama tim di dalam lingkungan kerja - Mampu menangani komplain dari konsumen... PT. Selis Retail IndonesiaKepala Toko ...Komunikatif • Memiliki integritas yang tinggi • Menguasai Word, Excel, PowerPoint • Memiliki pengalaman sebagai Kepala Toko • Bersedia ditempatkan di daerah SUMUT • Wajib Follow Instagram haritsababyshop Mengelola dan memantau oprasional pelayanan... PIC Kepala Toko CibinongRp - Rp Usia Maks. 35 Tahun Pendidikan Min. SMA/SMK Sederajat Pengalaman Min. 1 Tahun sebagai PIC/Kepala Toko/SPV/Ass. Kepala Toko/Leader di retail fashion Memiliki Tinggi Badan, Min. 155 cm & Berat Badan Ideal Terbiasa dengan Mesin Edc Good looking & Komunikatif... Admin Toko Deskripsi Pekerjaan Melakukan rekapitulasi barang masuk dan keluar Melakukan input barang datang dan keluar Dan lain sebagainya yang berhubungan dengan admin Rentang Gaji UMK Bantul Nego Bisa Syarat Pekerjaan Wanita usia maks 30 tahun ...Kepala TokoPersyaratan Minimal pendidikan SMA/ SMK/ Sederajat Jujur, cekatan, ramah, komunikatif, pekerja keras dan bertanggung jawab Memiliki fisik yang sehat, kuat dan bersih Berpengalaman di bidang retail diutamakan Freshgraduate dipersilahkan melamar Admin Toko OnlineWanita usia maksimal 30 tahun. Berpengalaman di bidang yang sama 1 tahun. Pendidikan min. SMK & tidak sedang kuliah. Mahir menggunakan komputer & MS. Office. Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang Baik, Dapat membuat laporan dg MS Office atau sejenis...Admin Toko Vape MevolRp - Rp data consignment & Mevol Store stock Managed data RMA warranty Stock taking every month Consignment & Mevol Store Reporting data RMA & Progress Consignment and Mevol store Stock GM, SM & PM Terbiasa dengan Administrasi Paham tentang Vape Aktif...Kasir TokoRp 3juta - Rp 4juta ...Bidang Pekerjaan Kasir Toko Deskripsi Pekerjaan Kasir Toko Informasi Lowongan Kerja Kasir Toko dari Perusahaan Brenka Anugerah , ini terbaru Kasir Toko job vacancy is located in the city Depok located in the province Jawa-Barat . This latest job opening... Software ABSENSI + Penggajian Karyawan - Software Belajar Ketik 10 Jari Program berjalan lancar tanpa masalah pada windows xp, vista, 7 dengan os 32bit. TransPOS 2011 Prima dapat digunakan untuk Toko Kelontong, Minimarket atau Swalayan. Selain itu TransPOS 2011 Prima juga dapat digunakan dalam usaha sbb: 1. Toko Alat tulis 2. Toko Roti 3

⏩ Simak yuk beberapa contoh slip gaji karyawan berikut ini. ✅ Slip Gaji Sederhana, ✅ Karyawan Toko, ✅ Karyawan Swasta, ✅ Hotel, ✅ Guru. Gaji merupakan salah satu hal yang paling ditunggu oleh para pekerja. Umumnya, gaji diberikan pada akhir bulan. Biasanya ketika mendapatkan gaji, karyawan akan mendapatkan slip gaji, lalu sebenarnya apa sih manfaat dari slip gaji? Simak selengkapnya di BukuWarung berikut ini. Manfaat Slip Gaji bagi Karyawan1. Mengetahui Rincian Upah2. Sebagai Bukti Apabila Terjadi Kesalahan3. Mengajukan KreditContoh Slip Gaji Karyawan TokoContoh Slip Gaji Karyawan HotelContoh Slip Gaji GuruContoh Slip Gaji Karyawan SwastaContoh Slip Gaji Sederhana Manfaat Slip Gaji bagi Karyawan Perusahaan wajib memberikan slip gaji yang berisi rincian pembayaran upah. Umumnya, slip gaji diterbitkan dan dibagikan oleh bagian HRD atau personalia. Manfaat dari slip gaji yang diterima oleh pekerja akan dijelaskan di bawah ini. 1. Mengetahui Rincian Upah Gaji yang diterima oleh pekerja tak hanya berupa gaji pokok, namun ada pula tunjangan, uang makan, uang transportasi. Di samping itu, ada beberapa potongan yang harus dibayarkan oleh pekerja, misalnya iuran asuransi kesehatan, jaminan hari tua, serta setoran koperasi. Ada banyak rincian, bukan? Oleh karena itu, slip gaji diperlukan untuk memperkecil kesalahpahaman antara pekerja dengan perusahaan. Untuk memudahkan Anda mengatur keuangan, Anda juga bisa gunakan aplikasi pengatur keuangan. Salah satu aplikasi pengatur keuangan yang direkomendasikan adalah aplikasi BukuWarung. Aplikasi ini bisa memudahkan Anda dalam mencatat pengeluaran, pemasukan hingga utang piutang Anda secara harian. 2. Sebagai Bukti Apabila Terjadi Kesalahan Bagi sebagian orang, slip gaji ini begitu penting. Namun ada juga sebagian orang lainnya yang tidak terlalu peduli, sehingga tidak masalah jika slip gaji tak diberikan. Meskipun dianggap tidak begitu penting, slip gaji tak boleh diabaikan begitu saja. Pekerja harus memeriksa rincian upah yang diberikan perusahaan. Pastikan sesuai dengan perjanjian ketika tanda tangan kontrak. Jika tidak sesuai, pekerja bisa menuntut perusahaan dan menjadikan slip sebagai bukti. 3. Mengajukan Kredit Sebagian besar pekerja merasa kesulitan untuk membeli ruma, kendaraan bermotor, atau bahkan kesulitan menyiapkan modal untuk usaha sampingan mereka. Oleh sebab itu, mengajukan kredit atau cicilan menjadi solusinya. Tentunya pekerja harus melampirkan beberapa dokumen termasuk slip gaji. Slip gaji tak hanya penting bagi pekerja, namun juga penting bagi perusahaan. Dokumen tersebut dijadikan sebagai dokumentasi dan bukti sah pengeluaran perusahaan. Tentunya perusahaan harus mencatat setiap pengeluaran serta pemasukan untuk mengetahui arus kas Contoh Slip Gaji Karyawan Hotel Contoh Slip Gaji Guru Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta Contoh Slip Gaji Sederhana Anda bebas menggunakan format slip gaji seperti apa pun asalkan tidak mengabaikan unsur-unsur utama. Anda wajib mencantumkan nama perusahaan, periode gaji, nama penerima gaji, rincian pendapatan dan potongan, dan total gaji yang diterima.

Rakyang dimiliki oleh minimarket lokal atau toko kelontong dapat digunakan dan dikurangi dari biaya investasi. Mengakui pekerjaan mereka baik dengan pengakuan atau kenaikan gaji. 2. Merekrut yang Terbaik karyawan kasir juga tidak akan merasa terlalu berat jika bekerja menghadapi banyaknya pelanggan yang datang setiap harinya. Anda bisa

Berapa banyak penghasilan Manager Toko di Indonesia?Rata-rata gaji pokokGaji rata-rata untuk manager toko adalah RpÂ per bulan di gaji dilaporkan, diperbarui pada 12 Juni 2023Perusahaan ternama untuk Manager Toko di IndonesiaKota dengan gaji terbesar di dekat Indonesia untuk Manager TokoJakarta35 gaji dilaporkanDenpasar15 gaji dilaporkanSurabaya11 gaji dilaporkanSemarang5 gaji dilaporkanMakassar6 gaji dilaporkanTangerang7 gaji dilaporkanDi manakah Manager Toko bisa mendapatkan penghasilan lebih besar?Bandingkan gaji untuk Manager Toko di lokasi yang berbeda

Sayarasa tips mengenai 17 Kunci Sukses Bisnis Toko Kelontong sudah panjang lebar perkenalkan nama saya hendra,saya berasal dari kota Bandung saya bekerja sebagai seorang karyawan di salah satu perusahan sudah hampir kurang lebih tiga tahun lamanya saya bekerja di perusahan itu. saya dan impian saya yang paling

Hasil PencarianPenjaga TokoKualifikasi Wanita Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMP/Sederajat Tinggi proposional Mampu berkomunikasi dengan baik, Ramah dan Sopan Jujur dan bertanggung jawab Sehat jasmani dan rohani PT Multi Daya Sinergi BersamaKaryawan TokoKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan SMA/SMK sederajat Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, disiplin,...Sortir Buah Dan SayurRp 2juta - Rp 3jutaJob Description Memahami cara penyortiran dan packing barang Memahami tentang sayur dan buah Qualification Mempunyai sikap jujur dan teliti Bersedia kerja shift pagi dan malam Usia maksimal 35 tahun Min SMP Sudah mempunyai KTP Bisa bekerja dalam...PT. KRESNA AMAN NUSANTARASTAFF GUDANGRp - Rp Pekerjaan LAKI LAKI MIN. PENDIDIKAN SMA/SMK SEDERAJAT BATAS USIA MAKS. 35 TAHUN BERPENGALAMAN DALAM INBOUND/OUTBOUND STOCK MENGUASAI MICROSOFT OFFICE MAMPU BERADAPTASI DENGAN CEPAT DAPAT MEMBUAT DAILY REPORT STOCK MAMPU BEKERJA DIBAWAH...Warehouse StaffRp - Rp 5jutaKualifikasi Berusia 25 - 30 tahun Diutamakan laki-laki Minimal Pendidikan SMA/SMK sederajat Memiliki pengalaman bekerja di warehouse/logistics minimal 2 tahun Memahami alur proses warehouse/logistics Bersedia bekerja dengan target Bersedia bekerja...Pramuniaga TokoRp Pekerjaan Menyapa dan memberikan salam saat customer masuk dan keluar toko Melayani customer yang datang ke toko hingga selesai pembayaran di kasir Memastikan display barang di rak selalu bersih dan rapi Melakukan restok barang di rak display... Admin TokoRp - Rp 3jutaWanita, usia maksimal 27 tahun Mampu mengoperasikan Ms. Word dan Excel dasar Jujur, disiplin, teliti dan bertanggung jawab Tidak memiliki kegiatan sampingan selain kuliah Bisa berbahasa Hokkien Kepala TokoKualifikasi Pria/wanita Usia maksimal 35 tahun Pendidikan SMA/SMK/S1 Siap bekerja, jujur, komitmen Berminat di bidang penjualan Mempunyai pengalaman di bidang Handphone & Accessories Supel, komunikatif, pernah menjadi leader Bersedia ditempatkan ...Kepala Toko ...Word, Excel, PowerPoint • Memiliki pengalaman sebagai Kepala Toko • Bersedia ditempatkan di daerah SUMUT • Wajib Follow Instagram... ...oprasional pelayanan serta pemberian solusi yang terbaik, Mengawasi pelaksanaan data pelanggan, Mengontrol pekerjaan karyawan.... Warehouse StaffRp 5jutaKualifikasi Pendidikan minimal SMK/SMA. Usia maksimal 35 tahun. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pergudangan/warehousing atau logistik. Memahami proses keluar masuk barang. Terampil mengoperasikan Microsoft Office dan komputer. Kemampuan komunikasi...Pramuniaga TokoRp 2jutaPersyaratan • Minimal SMA/Sederajat Berpenampilan baik dan rapi • Memiliki kemampuan komunikasi baik • Memiliki empati, persuasi, dan berpikir kreatif • Disiplin dan bertanggung jawab Helper TokoRp Pekerjaan Packing barang pesanan customer Mengangkut barang yang masuk dan keluar toko loading - unloading Menjalankan prosedur & administrasi toko dengan tertib Kualifikasi Laki-laki, usia max 28 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat... PRAMUNIAGA - JOGJARp Pria/Wanita Usia Maksimal 30 Tahun Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat Berpenampilan menarik, bersih, dan rapi Komunikatif, Jujur, Cekatan, dan Teliti Bersedia bekerja dalam sistem shift Mampu bekerjasama dengan team/individu dan mudah...Warehouse HelperKualifikasi Pria, usia 25 - 35 Tahun Pendidikan SMA/SMK Penempatan Cakung, Jakarta Timur Job Desc Menerima dan memproses stock barang yang masuk dan keluar. Meliputi sortir, bongkar muat, dan penyimpanan barang. Melakukan kontrol terhadap barang ...Admin TokoKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan D3/S1 AKUNTANSI/MANAJEMEN Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, ...Admin StorageRp 3jutaKUALIFIKASI - Wanita, usia maksimal 35 tahun - Pendidikan minimal SMA / SMK diutaman jurusan administrasi - Diutamakan berpengalaman sebagai staff admin 1 tahun - Menguasai komputer terutama Ms. Office - Memahami Software Accurate - Teliti, cekatan dan bertanggung...Teknisi Komputer / LaptopRp 3juta - Rp Berusia maksimal 30 tahun Bersedia bekerja di area Jatibening, Bekasi Dapat mengidentifikasi kerusakan dasar pada laptop / PC seperti LCD, Battery, Memory, HDD, dll. Bisa merakit laptop / PC dari komponen motherboard dan parts lainnya yang dibutuhkan...Teknisigo part of giantcomputerKasir Toko ...Mengumpulkan berbagai jenis pembayaran Mengeluarkan bukti transaksi pembayaran Menyapa pelanggan saat memasuki dan keluar toko Menjaga area kasir tetap bersih dan rapi Melacak aktivitas transaksi Kualifikasi Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 28... Supervisor TokoRp 2juta - Rp 4juta ...Kualifikasi Laki-laki/Perempuan Usia Max 35 th Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan Pengalaman sebagai Supervisor/Store head di perusahaan retail minimal 2 Th Memiliki pemahaman yang baik mengenai permintaan barang untuk penjualan maupun kebutuhaqn toko... Cleaning ServiceKualifikasi Usia maksimal 40 tahun Min pendidikan SMA/SMK sederajat Suka hewan peliharaan Pengalaman di posisi/bidang yang sama minimal 1 tahun Detail dan teliti Sanggup bekerja keras Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan team Jujur, disiplin,... ^{Dibutuhkansegera kariawan toko kelontong di dengan gaji 1, 5 jika berminat wa 082134068202}

Pembukaan – Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya sering mendapatkan pertanyaan tentang cara menghitung gaji karyawan toko kelontong. Profesi ini mungkin terlihat sederhana, namun ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan gaji yang adil dan kompetitif. Dalam artikel ini, saya akan membagikan tips dan trik untuk membantu Anda mendapatkan gaji terbaik dalam profesi ini. Sebelum kita membahas lebih lanjut, mari kita pahami terlebih dahulu apa itu toko kelontong. Toko kelontong adalah toko kecil yang menjual barang-barang kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, dan barang rumah tangga. Karyawan toko kelontong biasanya bertanggung jawab untuk mengelola stok barang, melayani pelanggan, dan mengelola keuangan toko. Topik 1 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan Toko Kelontong Sumber bing Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan dalam menentukan gaji karyawan toko kelontong, di antaranya Pengalaman kerja Semakin lama seorang karyawan bekerja di toko kelontong, semakin tinggi gaji yang dapat diberikan. Kemampuan Karyawan yang memiliki kemampuan khusus seperti mengelola stok barang dengan efisien atau memiliki keterampilan dalam pemasaran dapat diberikan gaji yang lebih tinggi. Lokasi Gaji karyawan toko kelontong dapat bervariasi tergantung pada lokasi toko. Toko yang berada di daerah perkotaan biasanya membayar gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan toko yang berada di daerah pedesaan. Untuk menentukan gaji yang adil dan kompetitif, HR Manager perlu mempertimbangkan faktor-faktor ini dan melakukan riset pasar untuk mengetahui gaji rata-rata karyawan toko kelontong di daerah tersebut. Topik 2 Tips untuk Mendapatkan Gaji Terbaik dalam Profesi Toko Kelontong Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji terbaik dalam profesi toko kelontong Berikan yang terbaik Tunjukkan kemampuan terbaik Anda dalam mengelola stok barang, melayani pelanggan, dan mengelola keuangan toko. Hal ini dapat meningkatkan nilai Anda di mata HR Manager dan memperkuat posisi Anda dalam negosiasi gaji. Perluas keterampilan Pelajari keterampilan baru seperti pemasaran atau manajemen keuangan untuk meningkatkan nilai Anda di pasar kerja. Berikan saran Berikan saran yang konstruktif kepada HR Manager tentang bagaimana toko dapat ditingkatkan. Hal ini dapat menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kesuksesan toko dan dapat meningkatkan posisi Anda dalam negosiasi gaji. Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji terbaik dalam profesi toko kelontong. Setelah mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi gaji karyawan toko kelontong, HR Manager dapat menggunakan rumus sederhana untuk menghitung gaji Gaji = Upah per jam x Jam kerja per minggu x Minggu kerja per bulan Contoh Jika upah per jam seorang karyawan toko kelontong adalah jam kerja per minggu adalah 40 jam, dan minggu kerja per bulan adalah 4 minggu, maka gaji karyawan tersebut adalah Gaji = x 40 jam x 4 minggu = HR Manager juga perlu mempertimbangkan tunjangan dan bonus yang diberikan kepada karyawan dalam menghitung gaji total. Topik 4 Cara Menjadi Karyawan Toko Kelontong yang Sukses Untuk menjadi karyawan toko kelontong yang sukses, Anda perlu memiliki keterampilan dan sifat-sifat berikut Keterampilan dalam mengelola stok barang dan keuangan toko Kemampuan dalam melayani pelanggan dengan baik Keterampilan dalam pemasaran dan promosi produk Kemampuan dalam bekerja dalam tim Kemampuan dalam menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif Dengan memiliki keterampilan dan sifat-sifat ini, Anda dapat menjadi karyawan toko kelontong yang sukses dan mendapatkan gaji terbaik dalam profesi ini. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan

2ueows0tpa.pages.dev/4

2ueows0tpa.pages.dev/218

2ueows0tpa.pages.dev/261

2ueows0tpa.pages.dev/213

2ueows0tpa.pages.dev/273

2ueows0tpa.pages.dev/186

2ueows0tpa.pages.dev/233

2ueows0tpa.pages.dev/183

2ueows0tpa.pages.dev/91